参考锌锰电池公司人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 人力资源费用支出控制的原则5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 招聘成本效益评估9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11第五章 培训方法的选择与应用12一、 选择企业员工培训方法的程序12第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15第七章 绩效考评方法17一、 绩效考评方法的应用策略17二、 综合型绩效考评方法17第八章 绩效考评指标与设计19一、 基于不同维度的绩效考评指标设计19第九章 专项薪酬管理制度的起草23一、 奖金制度的制定23二、 薪酬管理制度27第十章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的基本要求30二、 岗位薪酬体系设计33第十一
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