饮料稳定剂项目人力资源制度手册(范文).docx

(范文)饮料稳定剂项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业各项培训制度的起草18第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 绩效考评方法的比较39第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 岗位薪酬体系设计40二、 薪酬体系