包装水项目人力资源制度手册.docx

包装水项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的含义和作用24第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类4