包装水项目人力资源方案参考.docx

参考包装水项目人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 企业员工培训与开发项目设计的原则38二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第八章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 绩效考评方法的比较51第十章 专项薪酬管理制度的起草