包装水项目人力资源方案.docx

包装水项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 录用环节的评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 培训项目的设计与管理应关注的问题35二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业员工绩效申诉的处理46第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第十章 岗位评