包装水项目人力资源培训方案参考.docx

参考包装水项目人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的基本程序20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 其他几种模型23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价所需信息来源35二、 岗位评价方法的应用程序35第十一章