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包装水项目人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试提问的技巧13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业各项培训制度的起草24第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 几种常用培训方法的应用56第八章 绩效考评系统66一、 绩效考评的程序与流程设计66二、 绩效考评主体的确定70第九章 绩效考评指标与设计72一、 基于不同维