含乳饮料项目人力资源配置方案(参考).docx

(参考)含乳饮料项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11第五章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13第六章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28第十章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 减小绩效考评误差的方法35第十一章 专项薪酬管理制度的起草38一、 岗位工资或能力工资的制定程序38第十二章 薪酬体系设计的前期准备39