袋泡茶项目人力资源解决方案(模板).docx

(模板)袋泡茶项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 招募环节的评估20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40二、 进行岗位评价的基本原则41第十一章 员工福利管理分析44一、 员工福利计划44二、 员工福利管理46第十二章 用人单位内部劳动规则49一