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模板烘培食品公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 起草与修订培训制度的要求31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评周期的确定42第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利预算的编制程序51二、 员工福利的类别和内容51第十一章 薪酬