袋泡茶公司人力资源实施计划参考.docx

参考袋泡茶公司人力资源实施计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织结构的调查10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的概念19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 减小绩效考评误差的方法39第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的特点42