参考日化半导体材料公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 录用环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考评方法56一、 行为导向型主观考评方法56二、 制订绩效改善计划的程序59
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