运动饮料项目人力资源管理计划(范文).docx

(范文)运动饮料项目人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 人力资源配置的基本原理15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 甄选环节的评估22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效