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模板包装水项目人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业组织结构与组织机构的关系16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的基本程序21第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第八章 培训方法的选择与应用39一、 选择企业员工培训方法的程序39二、 企业员工培训与开发的各种方法41第九章 绩效考评系统63一、 绩效考评主体的确定63二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义64第十章