锆项目人力资源培训方案.docx

锆项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 现代企业组织结构的类型4二、 企业组织结构图的绘制8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试提问的技巧12第四章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 绩效考评方法的应用策略41第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42二、 岗位评价方法的应用程序44第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系55第十一章 工伤管理60一、