稀土项目人力资源计划(模板).docx

(模板)稀土项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评周期及其影响因素40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工资的制定程序44第十一章