(参考)球墨铸铁管公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 用实耗工时来衡量9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 参加招聘会的主要程序18第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试提问的设计23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第八章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第十章 绩效考评指
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