锆项目人力资源解决方案(参考).docx

(参考)锆项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 精益生产与5S管理23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程设计的程序41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计要求46第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 岗位评价的主要步骤51第十一章 岗位评价数据的处理53一、 岗