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(范文)辣椒红色素公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训有效性评估的内容24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 市场薪酬