豆腐干公司人力资源模式分析模板.docx

模板豆腐干公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 内部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 目的和要求42第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序43第十一章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程序44二、 收集岗位评价有关信息的工作程序