锆公司人力资源手册模板.docx

模板锆公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 内部招募的主要方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 能力测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估的实施25第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利管理40二、 员工福利的概念41第十一章 市场薪酬调查分析43一、 薪酬市场调查报告