(模板)锑项目人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 成本效益评估13第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 培训项目的设计与管理应关注的问题14二、 企业员工培训项目的开发与管理15第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的基本结构24第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25二、 绩效考评的程序与流程设计26第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 岗位评价数据的处理38一、 收集岗位评价有关信息的工作程序38二、 岗位评
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