含乳饮料公司人力资源计划方案.docx

含乳饮料公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 用实耗工时来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评周期的确定42第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬体系46二、 薪酬管理的基本概念50第十一章 市场薪