果醋饮料公司人力资源制度手册.docx

果醋饮料公司人力资源制度手册xx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29第七章 绩效考评方法31一、 目的和要求31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、