速冻火锅料公司人力资源实施计划模板.docx

模板速冻火锅料公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额管理的内容8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11第五章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 精益生产与5S管理13第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训课程设计的程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 行为导向型客观考评方法25第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评周期的确定36第十章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评价所需信