雪糕公司人力资源管理大纲.docx

雪糕公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员基本原则13二、 劳动定员的形式15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制26第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30第八章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第十章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行