智能门锁公司人力资源体系.docx

智能门锁公司人力资源体系目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 岗位工资或能力工资的制定程序37第十一章 岗位评价数据的处理38一、