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(范文)锂公司人力资源配置方案xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的基本概念12第二章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第三章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的方法20第四章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23二、 企业劳动协作25第五章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 前瞻性培训需求评估模型30第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第七章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效