变频器公司人力资源解决方案.docx

变频器公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 目的和要求26第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 企业员工绩效申诉的处理31第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价方法的应用程序34二、 岗位评价所需信息来源44第十一章 专项薪酬管理制度的起草45一、