含乳饮料项目人力资源计划方案.docx

含乳饮料项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的基本概念49二、 市场薪酬调查的作用49第十一章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价结果误差的调整53第十二章 劳动争议的协商