姜黄素项目人力资源配置方案(模板).docx

(模板)姜黄素项目人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 用实耗工时来衡量12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本效益评估19第六章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训教学设计程序与形成方案35二、 培训课程设计的基本原则39第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评周期的确定48第十章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效考评指标的类型55第十一章 薪酬体系设计的前