宠物食品项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的概念3二、 参加招聘会的主要程序4三、 企业人员招募的方式6四、 情境模拟测试11第二章 项目简介14一、 项目名称及项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第三章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第四章 行业背景分析19第五章 宏观环境分析21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的概念面试是企业最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的企业在招聘中都采用这种方法。在现代社会，企业用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为
