(范文)挖掘机公司人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 现代企业组织结构的类型5第三章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 劳动环境优化的内容和方法11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 职业与职业生涯的基本概念19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 绩效考评方法的分类27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效管理的职责划分36第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40
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