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(模板)球墨铸铁管公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的目标18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效指标体系的设计要