电子铝箔公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)电子铝箔公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织机构设置的原则12第四章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 加强现场管理的5S活动18第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 人格测试24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的一般程序31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评主体的分类和比较37第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评标准及设计原则47第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方法的应用程序54第十一章