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(范文)雪糕项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 工作地组织19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的基本程序23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的基本原则26第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则