速溶咖啡公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)速溶咖啡公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试提问的技巧17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 甄选环节的评估22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的执行与完善26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训有效性评估的内容32第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评误差的含义和类型38第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、