果酒公司人力资源系统分析参考.docx

参考果酒公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额管理的内容12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源时间配置的内容16第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 企业培训制度的建立与推行分析53一、 企业培训制度的执行与完善53二、 企业培训制度的含义53第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效指标体系的设计要求56二、 基于不同维度的绩效考评指标设计57第九章 绩效考评方法62一、 综