速溶咖啡项目人力资源实施方案.docx

速溶咖啡项目人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 招募环节的评估12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的技巧15第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业各项培训制度的起草20第六章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评周期及其影响因素49第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53二、 目的和要求55第九章 薪酬体系设计的前期准备56一、 薪酬体系56二、 绩效薪酬体系设计60第十章 专项薪酬管理制度的起草62一、 薪酬