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参考辣椒红色素公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 企业人员配置的基本方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 职业生涯发展规划准备工作52一、 个入职业生涯规划的含义52二、 职业生涯发展的基本理论53第八章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55二、 绩效管理的职责划分