物服饰公司人力资源实施方案.docx

物服饰公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的目标17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训有效性评估的方法23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬管理的基本概念42二、 岗位薪酬体系设