速溶咖啡项目人力资源运营管理手册参考.docx

参考速溶咖啡项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的技术16二、 培训有效性评估的内容19第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的比较40第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬管理