酵素饮料项目人力资源管理大纲(参考).docx

(参考)酵素饮料项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第八章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训前对培训师的基本要求33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评主体的分类和比较41第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、