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(范文)运动饮料项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的基本程序15第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 三维培训需求分析模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价