稀土公司人力资源分析(参考).docx

(参考)稀土公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业人力资源规划的分类6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的基本原则38第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定51二、 绩效考评的程序与流程设计52第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价所需信息来源57二、