吸收性卫生用品公司人力资源制度(模板).docx

(模板)吸收性卫生用品公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果评估的一般程序25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程的设计策略28第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 结果导向型考评方法42第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、