酵素饮料公司绩效管理参考.docx

参考酵素饮料公司绩效管理xx投资管理公司目录第一章 薪酬管理3一、 员工福利管理3二、 员工福利计划的制订程序4三、 设计单项薪酬管理制度的基本程序8四、 岗位工资或能力工资的制定程序9第二章 行业背景分析10第三章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第四章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第五章 宏观环境分析17第一章 薪酬管理一、 员工福利管理员工福利管理是指企业根据企业人力资源管理战略和薪酬策略，选择适合的员工福利目标和项目，确定福利标准和支付形式以及实施对象，并对福利政策的实施效果进行评估等一系列管理活动。（一）员工福利管理的主要原则1、合理性原则。所有的福利都意味着企业的投入或支出，因此，福利设施和服务项目应在