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挖掘机公司人力资源管理流程手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 录用环节的评估12第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 员工职业生涯规划信息采集49一、 职业生涯规划的内涵与特征49二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法50第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 行为导向型主观考评方法53第九章 绩效考评