洗衣液公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考洗衣液公司人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 能力测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的分类和比较23二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第十章 岗位评价数据的处理37一、