(参考)植脂末项目人力资源计划xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 前瞻性培训需求评估模型52二、 培训需求循环评估模型53第八章 绩效考评指标与设计55一、 基于不同维度的绩效考评指标设计55二、 绩效考评指标的类型58第九章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期的确定63
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